このたび株式会社南電工は、
2025年12月19日付で「くるみん認定」を取得いたしました。
 
くるみん認定は、子育てと仕事の両立を支援するための取り組みを積極的に行っている企業に対し、国が認定する制度です。
制度の有無だけでなく、実際に職場で活用され、継続的に機能しているかどうかが評価されます。
 
建設業は、現場や工期の制約があることから、働き方の調整が容易ではない業界といえます。
そのような中において当社では、現場と連携しながら無理のない形を模索し、以下の取り組みを一つひとつ積み重ねてまいりました。
 
■一般事業主行動計画の策定および目標に基づく取り組みの実施
– 有給休暇の取得促進
– 女性技術職の採用
 
これらの取り組みは、制度を整備すること自体を目的とするものではなく、実際の業務の中で活用され、継続してこそ意味があるものと考えております。
 
今回の認定はゴールではなく、これまでの取り組みが一つの形として評価された節目であると受け止めております。
日々の業務の中で理解と協力を重ねてくれた社員一人ひとりに、心より感謝申し上げます。
 
今後も南電工は、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる職場づくりを目指し、現場とともに取り組みを進めてまいります。