10月12日、今年度4月入社の7名を対象に、新入社員フォローアップ研修を開催しました。
南電工では入社時の一斉研修、配属後の部署研修を経て、入社から半年を迎えた新入社員に対し、毎年フォローアップ研修を行っております。
半年の間に7名それぞれが配属先で様々な経験を積みました。
会社や業務に慣れてきたタイミングで、改めて同期の絆を深めたり、会社についてより理解を深めてもらうことを目的としています。
研修内容も多岐に渡り、社長自らの講話を始めとして、社会人としての自己啓発を高める研修、SNSとの向き合い方など、社会情勢に合わせた研修も行いました。
参加者の皆さんは緊張していた様子でしたが、研修やグループワークを進めるにつれて、徐々に肩の力も抜けて賑やかな雰囲気で同期同士の絆を深めることが出来ました。
新入社員の皆さんの、これからの益々の活躍を応援してます!
