10月15日、本社にて毎年恒例の新入社員フォローアップ研修を開催しました。
対象者は新卒12名と中途2名の計14名で過去最大規模となりました。
社長による訓話で、研修がスタート。
入社時からの振り返りと研修の大切さを認識してもらった後、管理部門の講師陣による座学・グループワーク・発表を組み合わせた研修を実施しました。
南電工では部門毎の研修とは別にこのように全体研修も定期的に行っています。
新たに入社された人財の皆さんの成長を後押し出来るよう、「人が集まり、人が育つ、魅力ある南電工」を合言葉にこれからも人財育成を行って参ります。
